Từ năm 2023, các kỳ họp của Hội đồng nhân dân thị xã được thực hiện “kỳ họp không giấy”. Các đại biểu đến dự không nhận tài liệu in trên giấy, mà được cung cấp địa chỉ truy cập phần mềm Hệ thống quản lý điều hành hoặc quét mã QR code để khai thác thông tin, báo cáo, nội dung liên quan đến kỳ họp. Theo dõi kỳ họp qua hệ thống thông tin đại chúng, ông Nguyễn Khánh Huy ở xã Hiệp Hoà bày tỏ: Mỗi kỳ họp không giấy tiết kiệm đáng kể tiền in ấn tài liệu, hạn chế rác thải gây ô nhiễm môi trường, đồng thời đem lại hiệu quả hơn…

Đội ngũ cán bộ, công chức ngày càng được chuẩn hóa. Trước áp lực rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính phục vụ người dân, doanh nghiệp, đến nay 100% số cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn thị xã đã được trang bị máy tính. Để tìm được tài liệu, xử lý công việc nhanh thì cán bộ phải làm chủ công nghệ thông tin; phải đọc để nhớ thông tin cơ bản của các tài liệu và phải mã hóa tài liệu vào kho dữ liệu cá nhân một cách khoa học. Làm được như vậy thì “Mỗi người làm việc bằng hai” là chuyện đơn giản.

Chuyển đổi số là thời cơ, nhưng cũng là thách thức đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phải có kiến thức, chuyên môn đáp ứng yêu cầu của Cách mạng công nghiệp 4.0; phải là một “công dân số” thực thụ mới đủ năng lực thích ứng với xu thế phát triển công nghệ hiện đại, đáp ứng nhu cầu giải quyết công việc ngày càng cao của người dân, doanh nghiệp và các nhiệm vụ nơi công sở.

Thời gian qua, bên cạnh việc chú trọng đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, thị xã cũng từng bước tinh giản biên chế. Nhờ vậy, bộ máy hành chính ngày càng tinh gọn, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra. Nhiều cán bộ lãnh đạo, quản lý nhanh nhạy, nắm bắt xu thế, giúp cơ quan, đơn vị, địa phương mình được giao quản lý chuyển đổi số mạnh mẽ; công tác quản lý, điều hành hiệu quả; chỉ số cải cách hành chính luôn ở tốp đầu của tỉnh. Tuy nhiên, nhận thức về cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa thực sự đầy đủ, sâu sắc; không ít cán bộ, công chức, viên chức ngại thay đổi, không tự học để nâng cao năng lực, trình độ dẫn đến công việc trì trệ...

Để thích ứng với tình hình mới, ngày 27/9/2019, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 52 về một số chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Điều này cho thấy sự bức thiết, yêu cầu đặt ra trong thực thi công vụ dưới tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, đòi hỏi mỗi cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương cần nâng cao chất lượng công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn./.